Сьогодні, захищеність облікових записів співробітників є важливою складовою для будь-якої компанії, особливо в умовах, що змінювалися від початку пандемії COVID-19 до періоду повномасштабної війни. Адаптація до нових умов роботи, як от перехід на віддалену роботу, вимагає зміцнення корпоративної безпеки, де багатофакторна автентифікація відіграє ключову роль.
01
Умовний доступ та сценарії
Гнучке налаштування політик доступу на основі ризиків, пов'язаних із конкретними сценаріями автентифікації: потужна автентифікація для чутливих систем, менші форми верифікації для менш критичних систем. Це дозволяє збалансувати потреби у безпеці та зручності користування.
02
Спрощення роботи користувачів
Зменшення складності ІТ-інфраструктури та вдосконалення гібридного середовища за допомогою простого доступу до будь-якого ресурсу, єдиного входу, управління самообслуговуванням користувачів та автоматизованими робочими процесами життєвого циклу.
04
Аналітика та журнали доступу
Збір та аналіз даних про автентифікацію надають цінне розуміння про те, хто, коли та з якої причини отримує доступ до системи. Це допомагає виявляти потенційні безпекові інциденти та забезпечує дотримання нормативних вимог щодо ведення журналів аудиту.
03
Масштабування систем та ресурсів
Багатофакторна автентифікація дозволяє легко масштабувати захист облікових записів, забезпечуючи однаковий рівень безпеки для всіх нових систем та застосунків. Серед можливостей систем, які можуть мати посилений багатофакторний вхід: застосунки Microsoft, хмарні застосунки, що інтегровані з Azure AD та серверні рішення.
05
Використання альтернативних способів входу
MFA пропонує альтернативні способи для верифікації користувача, якщо основний метод автентифікації недоступний. Це не лише забезпечує безперервний доступ до корпоративних ресурсів, але й підвищує зручність користувача, дозволяючи вибрати альтернативний спосіб залежно від обставин.
Рішення багатофакторної автентифікації забезпечує додатковий рівень перевірки ідентифікації, який значно ускладнює несанкціонований доступ до корпоративних ресурсів. Якщо основний фактор недоступний, користувач може вибрати будь-який інший з дозволеного переліку.
